корпоративный коучинг

командные сессии

трекинг

индивидуальный коучинг

executive-коучинг

менторинг

10–20

1–2

3–6

3–10

10–15

10–15

10-15

3–10

Это дает системные результаты и подходит для любого направления бизнеса и специализации команды

Руководителям

раскрытие лидерского стиля и потенциала;

формирование внутренней устойчивости и ассертивности;

развитие коммуникационных навыков и эмоционального интеллекта;

преодоление факторов, сдерживающих карьерный рост;

глубокое понимание истинных мотивов и их влияние на бизнес-результат;

развитие способности принятия решений в условиях неопределенности.

формирование доверия внутри команды;

снижение напряжения за счёт разрешения конфликтов;

активное перераспределение опыта участников команды;

единое понимание ролей, границ, задач и полномочий;

осознавание каждым участником своего вклада в достижение результата;

обретение новых смыслов в работе и усиление мотивации.

снижение уровня напряжения между командами;

повышение доверия к компании;

формирование культуры перераспределения опыта;

единое понимание целей компании и вклада в них каждым сотрудником;

навыки безопасной рефлексии для целых команд и подразделений;

обретение новых смыслов в работе и усиление мотивации.

Бизнес-консультант, СМО в инжиниринговой компании нефтегазового сектора

Психодинамический бизнес-коуч, медиа-креатор

Практикующий бизнес-психолог, ex-HRD

Психодинамический коуч, IT-ментор, руководитель в IT

Практикующий бизнес-психолог, CFO

entertainment

IT

консалтинг

телеком

производственные предприятия

финансовый сектор

1 000 +

часов супервизий в качестве супервизантов и наблюдателей

2 000 +

часов практики в психодинамическом подходе при работе индивидуально и с группами

Для создания безопасного рабочего пространства

01 /

Гарантия конфиденциальности и анонимности — важнейший аспект нашей профессиональной этики.

02 /

Обязательное супервизирование - профессиональный стандарт для сохранения непредвзятости.

03 /

Мы не используем шаблонов, адаптируем каждый проект под задачу и контекст клиента.

04 /

Наша работа формирует устойчивый долгосрочный эффект для лидера, команды и организации в целом.

Регулярный коучинг как вид нематериальной мотивации для ключевых сотрудников, которая повышает лояльность к работодателю.

Пожалуйста, обратитесь к нам письменно через удобный мессенджер – в этот момент мы можем быть на сессии.

Мы готовы обсудить ваш проект и обычно отвечаем в течение нескольких часов в рабочие дни.

Все права защищены, 2023